MOUVEMENT SPECIFIQUE NATIONAL 2017 : DDFPT

vendredi 3 février 2017
par  LECOURTIER Sébastien

MOUVEMENT SPECIFIQUE NATIONAL 2017

COMPTE-RENDU DU GROUPE DE TRAVAIL : DDFPT


DDFPT (Directeur Délégué aux formations professionnelles et technologiques)

Le groupe de travail concernant les demandes de mouvements spécifiques des chefs de travaux des lycées techniques s’est tenu mercredi 1er février 2017.

Il est important de noter que le résultat de ce groupe de travail n’est qu’un ensemble de propositions d’affectation qui ne deviendront officielles que lors des FPMN de mars 2017 ; des changements ou des compléments y seront apportés, à la marge certes. Le nombre de candidats est élevé par rapport aux postes offerts ce qui peut entraîner un découragement des collègues nouvellement habilités et qui doivent comprendre qu’une non affectation immédiate ne signifie pas que leur dossier est mauvais.

On note un nombre conséquent de nominations "croisées" : des certifiés – agrégés sur des postes en Lycées Professionnels et des PLP sur des postes en Lycées Technologiques. Ce qui ne gène pas le SNALC-FGAF puisque les compétences exigées sont identiques et avérées par l’habilitation rectorale délivrée qui est unique. La tenue de deux GT différents complique la tache de l’inspection, de la DGRH et des syndicats. Comme l’an dernier, le SNALC-FGAF, rejoint par d’autres syndicats, par la DGRH et par l’inspection générale s’est prononcé pour la tenue à l’avenir d’un seul GT commun aux deux corps : un GT unique des DDFPT. La FSU, cette année encore, a déclaré vouloir maintenir ces deux GT distincts, se fondant sur un point de réglementation au détriment d’une logique de bon sens. Cette obstination réitérée entraîne des redondances, sources d’erreur et de difficultés de gestion au détriment de tous les collègues candidats. Position incompréhensible et peu constructive, symbole d’une idée d’un syndicalisme dépassé ! Juridiquement, il suffirait d’un décret pris par la DGRH pour instaurer un GT unique !

Les critères de l’inspection varient certes selon les catégories (tertiaires, biologiques ou industrielles) mais on peut dégager des points communs suivants. L’habilitation académique - préalable obligatoire à la nomination à la fonction, inscrit à la partie "recrutement " de la circulaire du 4 avril 2011 redéfinissant la fonction est indispensable ; il faut que nos collègues gardent à l’esprit que cette habilitation académique a une durée limitée de trois ans. L’expérience est prise en compte, tant celle des anciens chefs de travaux cherchant une mobilité géographique que celle des faisant-fonction qui sont ainsi parfois stabilisés. L’inspection considère aussi qu’une mobilité géographique ne peut s’obtenir qu’après un exercice durable de la fonction dans un même établissement. En cas d’égalité des candidatures, la faveur sera donnée à celle qui permettra un plus grand nombre de mutations satisfaites par le jeu des chaînes. Les motivations exprimées dans la lettre sont observées avec attention pour les candidats à la fonction mais l’avis de l’inspection locale est prépondérant. A valeur égale, priorité est donnée aux DDFPT titulaires.

Certaines académies ne font pas remonter tous les postes au ministère, même si les cas semblent moins nombreux que les années précédentes. A la rentrée ce sont des personnels recrutés localement, qui sont nommés, situation qui se pérennise parfois plusieurs années. Face à cela l’inspection générale n’a pas de possibilités d’action ; la DGRH fait en effet remarquer en ouverture de chacun des groupes de travail que "les attributions de la commission consistent à travailler sur les postes remontés par les Recteurs qui sont en dernier lieu l’autorité à disposer des moyens humains dans leurs académies.

Dernier conseil, trop souvent oublié, à nos adhérents : faites-nous remonter par courrier postal ou par courriel (gesper@snalc.fr) le double de votre dossier afin que nous puissions intervenir efficacement en commission. Nos questions permettent de modifier parfois le classement des candidatures sur un poste, mais surtout permettent de mettre en mémoire la candidature et d’obtenir un avis de l’inspection sur la perception de votre demande et l’évaluation de vos chances de mutation pour les années à venir.

Philippe PEYRAT – Philippe FREY
Responsables des DDFPT lors des mouvements spécifiques pour le SNALC - FGAF


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