Mise en œuvre du droit individuel à la formation (D.I.F.) - Année scolaire 2016-2017

mardi 26 avril 2016
par  TIRABI THIERRY

 

Le D.I.F s’inscrit dans le dispositif global relatif à la formation professionnelle tout au long de la vie. Il permet aux agents d’exercer avec une meilleure efficacité les fonctions qui leur sont confiées et de favoriser leur développement professionnel, leur mobilité ainsi que la réalisation de leurs aspirations personnelles. Le DIF permet d’acquérir de nouvelles compétences dans la perspective d’une évolution de carrière, d’une reconversion ou d’une réorientation professionnelle dans le cadre d’un projet professionnel structuré.

 

Le DIF se mobilise à l’initiative de l’agent. L’avis du supérieur hiérarchique est requis.

 

Pour permettre à l’agent d’expliciter son projet, chaque demande peut donner lieu à un entretien professionnel avec le supérieur hiérarchique et à un entretien de carrière avec le conseiller mobilité carrière du rectorat ou de la DSDEN concernée, en amont de la commission d’étude des dossiers.

 

 

---> Personnels concernés, calcul des droits acquis, formations éligibles, participation au coût de la formation, calendrier - procédure d’inscription - et examen des demandes..... = prenez connaissance du Bulletin académique n° 702 du 25 avril 2016

 

( —> et POUR PERSONNELS DES ÉTABLISSEMENTS D’ENSEIGNEMENT PRIVE : C’est ici ! )


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