BILAN HORS-CLASSE DES CERTIFIES 2018

vendredi 6 juillet 2018
par  Thierry TIRABI

BILAN HORS-CLASSE DES CERTIFIES 2018

LE SNALC EST PRÉSENT DANS CHAQUE COMMISSION DÉCISIONNELLE !

 

Le contingent des promus est en hausse pour mieux parfaire l’illusion :

====== 2018 : MODIFICATION PPCR ============

- 336 promotions cette année pour 1974 promouvables, soit 17.02% des candidats :

---> ou comment faire malhonnêtement grimper le taux des promus en limitant drastiquement l’accès de cette promotion à près de 3020 collègues qui pouvaient encore en bénéficier l’an dernier !!!)

===> MERCI PPCR soutenu par les ""grandes"" centrales politisées syndicales censées défendre vos intérêts ! ! !

====== 2018 : MODIFICATION PPCR ============

- 317 promotions en 2017 pour 4994 promouvables, soit 6.34% des candidats ;

- 344 promotions en 2016 pour 5143 promouvables, soit 6,69 % des candidats ;

- 355 promotions en 2015 pour 5198 promouvables, soit 6,82 % des candidats ;

- 353 promotions en 2014 pour 5259 promouvables, soit 6,71 % des candidats ;

- 339 promotions en 2013 pour 5023 promouvables, soit 6,74 % des candidats ;

- 354 promotions en 2012 pour 4974 promouvables, soit 7,11 % des candidats …

 

Répartition des promotions 2018 :

 

* 11ème échelon :

- 151 promus, soit 44.94% (MERCI PPCR ! ! !)

(2017 : 188 promus, soit 59.30% ; 2016 : 171 promus, soit 49.71% ; 2015 : 154 promus, soit 43.38% ; 2014 : 205 promus, soit 58.07% ; 2013 :146 promus, soit 43,06% ) ;

 

 


* 10ème échelon :

- 185 promus, soit 55.06%

(2017 : 125 promus, soit 39.74% ; 2016 : 168 promus, soit 48.84% ; 2015 : 187 promus, soit 52.67% ; 2014 : 142 promus, soit 40.22% ; 2013 :187 promus, soit 55,16%) ;

 

 


* 9ème échelon :

- 0 promus, soit 0% (MERCI PPCR ! ! !)

(2017 : 4 promus, soit 0.32% ; 2016 : 5 promus, soit 1.45% ; 2015 : 14 promus, soit 3.94% ; 2014 : 6 promus, soit 1.69% ; 2013 :6 promus, soit 1,77%) ;

 

 

 

 

Barème 2018 :

 

* Barème du 1er promu : 205 pts (2017 : 273.8 pts ; 2016 : 279.9 pts ; 2015 : 276 pts ; 2014 : 268 pts ; 2013 : 266,9 points)

 

* Barème du dernier promu ( = 28 ans d’ancienneté...) : 165 pts (2017 : 215.7 pts ; 2016 : 215 pts ; 2015 : 215.5 pts ; 2014 : 212.9 pts ; 2013 : 209,9 points)

 

 

Répartition des candidats par échelon d’appartenance :

 

* Au 11ème échelon : 263 candidats —> 57,41 % ont été promus (MERCI PPCR ! ! !)

(2017 : 196 candidats et 95.91% promus ; 2016 : 195 candidats et 87.69% promus ; 2015 : 182 candidats et 84,61% promus ; 2014 : 246 candidats et 83,33 % promus   ; 2013 : 187 candidats et 78,07% promus)

 

* Au 10ème échelon : 1082 candidats —> 17,01% ont été promus.

(2017 : 1182 candidats et 10.58% promus ; 2016 : 1203 candidats et 13.97% promus ; 2015 : 1200 candidats et 15.58% promus ; 2014 : 1128 candidats et 12.58% promus ; 2013 : 990 candidats et 18,88% promus)

 

* Au 09ème échelon AVEC 2 ANS D’ANCIENNETE - grâce au PPCR (contre 0 an d’ancienneté jusqu’à l’an dernier...) : 629 candidats —> 0% ont été promus (MERCI PPCR ! ! !)

(2017 : 1256 candidats et 0,23% promus ; 2016 : 1298 candidats et 0.39% promus ; 2015 : 1361 candidats et 1.02% promus ; 2014 : 1454 candidats et 0.41% promus ; 2013 : 1498 candidats et 0,40% promus)

 

* Au 08ème échelon : NEANT (MERCI PPCR ! ! !)

(2017 : 1454 candidats soit 29.11% des promouvables

2016 : 1414 candidats soit 27.49% des promouvables

2015 : 1286 candidats soit 24.74% des promouvables

2014 : 1199 candidats soit 22.80% des promouvables

2013 : 1225 candidats soit 24,37% des promouvables)

 

* Au 07ème échelon : NEANT (MERCI PPCR ! ! !)

(2017 : 906 candidats soit 18.14% des promoiuvables

2016 : 1033 candidats soit 20.09% des promouvables

2015 : 1169 candidats soit 22.48% des promouvables

2014 : 1232 candidats soit 23.43% des promouvables

2013 : 1126 candidats soit 22,40%% des promouvables)

 

---> Prenez connaissance DU RECLASSEMENT et DU SALAIRE après PASSAGE A LA HORS-CLASSE : pointez sur cette phrase !

 

—> Découvrez notre rubrique spéciale "RÉMUNÉRATION"

 

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* L’abonnement à la Quinzaine Universitaire (revue du SNALC)

 

* La couverture juridique de la GMF (Garantie Mutuelle des Fonctionnaires) et ses conseils pénals gratuits

 

* Le "Comité d’entreprise"que le SNALC vient de lancer au bénéfice de ses adhérents (connexion sur le site national)

( Grâce à son nombre conséquent d’adhérents, le SNALC a décidé de négocier auprès de grands groupes, pour obtenir des tarifs attractifs qui leur sont exclusivement dédiés)

 

* Le service "MOBI-SNALC" destiné à nos adhérents souhaitant évoluer professionnellement au sein ou à l’extérieur de la fonction publique

 

 

 

Le SNALC AIX-MARSEILLE

 

s’attache à rester joignable en toutes circonstances, tout au long de l’année.

 

Notre volonté de vous rendre service, de vous alerter, de vous informer,

 

 et de défendre vos intérêts est sans faille.

 

 


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